Прошедшие события


🗓️ 29 ноября 2025

📊 Митап «Как АІ-тулы (не)помогают нам в работе»

Screenshot

На митапе Марат Киньябулатов, Костя Шибков, Айгуль Камалтинова и Адиля Аталикова создали рабочую, «командную» атмосферу, в которой специалисты из ИТ открыто делились опытом использования AI-инструментов, обсуждали сложности внедрения и обменивались впечатлениями о новых подходах и технологиях.

Это было не скучный формат в виде доклада, а каждый участник работал и был вовлечен в процесс.

Для это мы использовали:

  • Ice-Breakers. Быстро познакомились и «синхронизировали контекст»: каждый коротко рассказал о своей роли/специализации и как уже применяет ИИ в своей области. Это помогло убрать барьеры и понять ожидания группы с первых минут.
  • World Café. Разделились на случайные малые группы по 8 человек и каждая группа заполняла инструментами этапы SDLC. Далее эти группы ротировались и изучили артефакты каждой другой группы.
  • Морской бой. В котором мы заполнили сводную диаграмму со всеми технологиями AI и их оценкой полезности между участниками.

Что в итоге?

У нас получилась Карта AI-инструментов по этапам SDLC с примерами использования. Приоритеты для дальнейших экспериментов и изучении AI инструментов участниками. Получившиеся результы вы найдете в нашей группе в телеграм AgileUfa.

📸 Заходите посмотреть в галерею как это был

Спонсор мероприятия UfaItCoworking – приходите работать среди айтишников Уфы!


🗓️ 24 августа 2025

📊 Митап «Командные метрики»

Screenshot

На митапе Саша Пальгова, Шибков Костя и Айгуль Камалтинова рассказали про командные метрики в agile. Особое внимание уделили таким метрикам как: Throughput, Lead Time, Cycle Time и Aging. Это те метрики, с которых стоит начать анализировать работу команд.

Кроме лекционной части, провели и практику. Участники разделились на группы и по данных для команд анализировали насколько команды предсказуемые, какие позитивные и негативные паттерны метрики могут показать. На что стоит в первую очередь обратить внимание и с чем начать работать.

Для анализа метрик из Jira использовали сервис Марата Киньябулатова https://predictable.team/

📸 Заходите посмотреть в галерею как это был


🗓️ 12 апреля 2025

🌀 Митап «Эффективные команды»

Screenshot

На этом митапе Марат Киньябулатов погрузил нас в мир командной работы и совместно разобрались, что делает команды действительно эффективными:

🔍 Исследовали основные характеристики и особенности эффективных команд
🛠️ Попробовали создать общий фреймворк, который поможет вам и вашим командам достигать лучших результатов
🤔 Обсудили актуальные проблемы и вызовы, с которыми сталкиваются команды на пути к эффективности

Встреча была увлекательная благодаря работе в больших и малых группах. Это была отличная возможность не только получить новые знания, но и обменяться опытом с коллегами!

📸 Заходите посмотреть в галерею как это был


🗓️ 8 февраля 2025

🃏 Играли в — «getKanban»

Screenshot

Сегодня играла известнейшая в узких кругах команда AgileRecords, а саму игру фасилитировала Айгуль Камалтинова 😎.

Ребята группы:

  • 🎶 справились с Николаем,
  • 🪕 прошли обучение тестированию,
  • 🎸привлекли очень много подписчиков,
  • 🎵 потеряли несколько подписчиков,
  • 🎚 автоматизировали поставку
  • 💸 заработали много-много у.е.

Мы освоили принципы визуализации, командной работы и кросс функциональности 🤝.

Попили вкусный кофе, матчу и чай ☕️.

Мама, которая варит кофе, приняла нас с теплом и радушием 🫶

Спасибо всем, кто был!
До новых встреч и игр 😉


🗓️ 12 сентября 2024

📣 Митап — «Life in Agile: здоровье, дело и страсть»

На оффлайн митапе обсудили темы применения принципов Agile в повседневной жизни и какие эмоции и результаты может вызывать Agile при внедрении в команду.

📸 Заходите посмотреть в галерею как это был

  • Эдуард Галиев выступил с докладом «Agile подходы в жизни» и рассказал, как применять Agile-практики для личной эффективности, самопознания и интерпретировать ценности Agile-манифеста для личного развития.

Презентация «Agile подходы в жизни»

  • Вадим Мингажев рассказал о том, как работать с командой, где есть скептики agile-подходов. И как Scrum может улучшить процессы даже среди тех, кто в него не верит.

🗓️ 20 июля 2024

🥪 Agile Breakfast — «Agile в повседневности»

🥪 Субботний завтрак на котором обсудили, как можно использовать Agile в повседневной жизни. Какие подходы и инструменты можно перенести, чтобы упростить повседневные процессы.

💡 Что мы вспомнили во время беседы:

🔹 Agile-eжедневник от Екатерины Ленгольд.

🔹 «12 недель в году» – про краткосрочное планирование.

🔹 «100 блоков в день» – просто про то, что время дня ограничено.

🔹 «Джедайские техники» – Максима Дорофеев. Набор приемов для продуктивности и упорядочиванию дел.

🔹 Кайрос и Хронос про планирование и спонтанность (ссылка на первую попавшуюся статью).


🗓️ 27 января 2024

Planning Poker & Story Points

На это воркшопе, Айгуль Камалтинова на практике в группах показала как работают Story Points:

1️⃣ Разобрали, что такое сторипойнты, и изучим основные принципы покера планирования

2️⃣ Узнали, как правильно оценивать сложность задач и сроки их выполнения

3️⃣ Познакомились с инструментами и методами, используемыми в сторипойнтах и покере планирования

4️⃣ Получили практические навыки по оценке и планированию задач в команде

5️⃣ Узнали о преимуществах использования сторипойнтов и покера планирования


🗓️ 23 декабря 2023

Итоги года в стиле Agile

Мы собрались отличной компанией, каждый из участников вспомнил свой год с точки зрения профессиональной деятельности и развития.

📸 Посмотреть фотографии с митапа можно в галерее ВК.

📝 Также делимся  шаблонами для подведения итогов:

Шаблон от Agile Ufa, которую заполняли участники митапа

Буклет Year Compass, в нем также можно проанализировать прошедший год и запланировать следующий год

💫 Наши итоги этого года:

— 6 ивентов, на три больше чем в прошлом году

— вовлекли 136 участников, что на 108 больше

— трое новых соорганизатора, теперь нас шесть

— конверсия регистрация в участников выросла с 47% до 69% (спасибо за доверие)

— создали Youtube канал

— появился это сайт agileufa.ru 

Желаем нашему сообществу роста, теплых встреч и интересных событий в следующем году! А всем вам увлекательных и полезных встреч и знакомств! 😀


🗓️ 25 ноября 2023

Что есть Lean?

На этом митапе эксперт Расим Хисамов поделился, как эта методология помогает улучшить эффективность, раскрыть потенциал и повысить конкурентоспособность компаний:
— что есть Lean и откуда оно пошло
— принципы Lean
— инструменты Lean
— Lean + IT = друзья?

Наш митап — прекрасная возможность узнать о философии Lean, а также расширить свои профессиональные контакты, встретив единомышленников и специалистов в этой области.


🗓️ 28 октября 2023

Scrum puzzle

Приглашаем вас на наш митап, где вы сможете окунуться в мир Scrum-фреймворка с увлекательной игрой Scrum puzzle! 🎉🧩

🌟 Что вас ждет:

— Увлекательное погружение в мир Скрама, объясняющее его роли, артефакты и события в деталях! 📚💼

— Интерактивная игра, чтобы на практике усвоить основные принципы и практики Скрама! 🧠🧩

— Возможность обменяться знаниями и опытом с другими участниками в дружественной атмосфере! 💡💡

🌈 Мы приглашаем всех энтузиастов и любознательных, независимо от уровня опыта в Скраме!🔥💪

Не упустите возможность обрести новые знания, повеселиться и познакомиться с новыми людьми.


🗓️ 30 сентября 2023

Воркшоп — Карта компетенций

Карта компетенций — это инструмент, который поможет вам анализировать и определять навыки каждого члена вашей Agile-команды. На этом воркшопе мы рассмотрим, как создать эффективную карту компетенций, которая поможет вам понять, где ваша команда сильна, а где есть возможности для дальнейшего развития.

🔥 В программе воркшопа:

1️⃣ Что такое карта компетенций и ее роль в Agile-командах

2️⃣ Определение ключевых навыков и компетенций для команды

3️⃣ Процесс создания карты компетенций и его шаги

4️⃣ Как оценивать и измерять компетенции в команде

5️⃣ Разработка плана развития навыков и устранение пробелов в компетенциях

6️⃣ Практические упражнения и групповые задания

7️⃣ Сессия вопросов и ответов с экспертами

Этот воркшоп рекомендован для всех, кто работает в Кросс-функциональных / Agile-командах и хочет максимально эффективно использовать потенциал каждого участника. Независимо от вашего уровня опыта, воркшоп позволит вам получить новые знания и навыки для оптимизации работы вашей команды.

Регистрируйтесь прямо сейчас и получите возможность освоить создание карты компетенций. Постройте команду, которая будет готова справиться с любыми вызовами Agile-разработки и достичь великих результатов!

Не упустите шанс улучшить работу вашей команды. Присоединяйтесь к нашему воркшопу и сделайте свою команду сильнее и более конкурентоспособной!

🚀 Давайте вместе построим сильную Agile-команду с помощью карты компетенций!

Meetup.com


🗓️ 29 августа 2023

Оффлайн митап

Митап в формате докладов (кейсов) по направлениям Базовый Agile, Управление командой, Инженерный трек, Agile вне ИТ.

Прочитанные доклады:

“Как и зачем мы следим за метриками команд разработки”

  • Диана Андреева из Ostrovok.ru расскажет о том, как в компании пришли к необходимости командных метрик и как они помогают в работе проектного офиса.

“Канбан на производстве”

  • Кейс Константина Шибкова (CDEK) о том, как Канбан помог сделать процесс изготовления продукции прозрачнее и понятнее для всех участников.

“Кто такой Scrum master?”

  • Айгуль Камалтинова из МТС Диджитал раскроет часто непонятную и таинственную роль Scrum master — расскажет о том, в чем его функции, что делает и что не делает Scrum master

“Коучинг и инженерные практики”

  • Юлия Аникеева из Unusual Concepts поделится опытом — как Скрам-мастер гуманитарий может помочь команде улучшить свой процесс производства.

Митап проходил 29 августа на классной площадке Точка кипения по адресу Мира, 14. Там есть все, чтобы встреча прошла вдохновляюще — большой экран, сцена, просторная аудитория и автоматы с кофе ☕️

→ 📸 Фотографии со встречи в VK


🗓️ 29 июля 2023

☕ Random Coffee

15 участников собрались вместе, чтобы делиться знаниями, обсуждать интересующие вопросы и просто провести время в хорошей компании. Мы провели два раунда Random Coffee, а некоторые даже устроили дополнительный раунд во время перерыва!

☕ Random Coffee — случайные короткие беседы 1-1 между участниками встречи, это позволяет расширить свою сеть полезных знакомств, узнать что-то новое и познакомиться с интересными людьми с похожими интересами.

Фотографии с митапа можете посмотреть в нашей группе ВК 💙
Не пропустите возможность вспомнить лучшие моменты! 📸

Благодаря вашему активному участию, мы собрали целый список тем для следующих митапов. Это значит, что наши встречи станут еще интереснее! Если вы хотите более активно участвовать в жизни сообщества, пожалуйста, свяжитесь с организаторами. Мы всегда открыты к новым идеям и сотрудничеству!


🗓️ 25 июня 2022

Играем в getKanban

✳️ Что такое getKanban?
Игра демонстрирует на практике три базовых принципа Канбан-метода и шесть базовых практик Канбана.

✳️ Зачем играть?
С помощью getKanban вы также познакомитесь с метриками в Канбане. Построение накопительной диаграммы потока (CFD), контрольной диаграммы (Run Chart) и диаграммы распределения времени выполнения (Spectral Chart) позволит вам понять их назначение и максимальную выгоду от использования. С помощью этих метрик вы сможете повысить эффективность команды

25 июня прошла первая в постковидной эпохе игра getKanban в AgileUfa. К слову сказать, прошлая игра была в далеком марте 2019 

На встречу пришли более 15 человек, были представители IT и других сфер из самых разных компаний.

Мы организовали две команды, «Пила (бережливая)» и «Феечки WINX». Цель команды была достичь «Максимальной прибыли» за период.

С небольшим отрывом в игре победила Любовь. ❤️

→ 📸 Фотографии со встречи в VK


🗓️ 16 апреля 2022

Весенний Митап’22

Мы продолжаем митапы и предлагаем обсудить Agile с необычной стороны — со стороны формирования качеств у сотрудников:

🔹 «Agile с корнями в детстве» расскажет Айгуль Камалтинова. Поговорим о том, какие качества нужны, чтобы успешно работать по Agile, и как они могут формироваться с самого детства.

🔹 Константин Шибков расскажет и мы поговорим о роли Buddy при адаптации новых сотрудников. Кому это может быть полезно и зачем такая роль.